디지털 디지털 마케팅 마케팅 커리어 로드맵모비인터치 안도경매니저님​ 모비인터치 소개기업과 후보자의 역량/이직 니즈 매칭을 통해 효율적인 채용을 돕는 인재 매칭 솔루션마케팅 전문 서치펌 (헤드헌더들이 전문 인재를 찾아주는 곳)모비데이즈의 자회사​ 1 마케팅 포지션 분석 마케팅 직무별 조사 및 발표 과제 (5종) ​;​​기존 고객을 대상으로 고객들과의 관계를 관리하고 유지하는 것을 중심으로 함기존 고객 서비스 이용률 증가, 이탈률 감소, 더 많은 비용 지불 유도 주요 업무고객특성에 맞는 커뮤니케이션 전략 수립, 소비자 행동 분석 및 DB 활용한 공식 홈페이지 지표 개선 전략 수립, 고객 리텐션 증대를 위한 퍼널별 캠페인 전략을 술비데이터 디지털 마케팅 분석 툴을 활용한 CRM 캠페인 운영, 실행, 분석 및 사이클 자동화캠페인 집행 결과에 따른 성과 분석과 비용 및 효율 최적화A/B 테스트로 효율 최적화 역량데이터 툴 Braze, Airbridge엑셀, SQL 등으로 데이터 가공 및 인사이트 발굴앱 푸시, 문자 등 멀티 채널 운영 ​경력직만 뽑기 때문에 경력을 쌓고 문을 두드리기 ㅎ분석툴 잘 활용해야 함, 데이터 분석 능력​이커머스, 은행, 카드사, 이커머스에서 주로 채용함 인하우스의 경우 3~5년차를 채용​퍼포먼스는 신규 고객을 유입하는 마케팅이고, CRM은 이미 유입된 고객이 도망가지 않도록 하는 마케팅​​ ;​콘텐츠를 자유롭게 다룰 수 있는 사람디자인툴 활용 역량(포토샵, 디지털 마케팅 일러스트, 애프터이펙트)로 가독성 좋은 컨텐츠를 만들어 낼 수 있는가글쓰는 역량유입이 잘 되는 콘텐츠 소재 찾기 (어떤 링크 타고 들어왔는지 등등) SNS 채널 운영 – 온드미디어 콘텐츠 제작, 인플루언서 ppl, 콘텐츠와 키워드 지속 발굴제품 마케팅 – 제품 콘텐츠 (상세페이지 등)브랜드 마케팅 - JD (Job description) - 도서 [그렇게 진짜 마케터가 된다]브랜드 콘텐츠 기획, 광고 데이터 기반 마케팅 콘텐츠 방향성 제시, 카피라이팅각 매체별 광고 콘텐츠 기획 주니어가 입문하기 좋은 직군 (트렌디한 시각이 필요해서 신입을 채용)브랜드마케팅은 전통적인 매체(TV, 옥외광고 등)로 브랜드 가치를 전달하는 행위고콘텐츠마케팅은 디지털 매체 디지털 마케팅 위주​​ ;​디지털 환경에서 행해지는 행동이 데이터로 축적되면, 이를 바탕으로 최적화된 활동을 찾아내고 수행하며 효율적인 성과를 만들어 내는 직무 업무목표(KPI)와 예산 설정마케팅/매체 전략 수립마케팅 활동 실행 및 최적화 진행피드백 및 다음 계획 제시 필요 역량트레킹 툴, 엑셀 능력, 꼼꼼한 성격과 집요함, 커뮤니케이션, 완벽주의, 매체에 대한 이해도 JD미디어 플래닝데이터 기반 인사이트 도출직관이 아닌 숫자를 기반으로 도출하는 의사결정A/B test 가설 수립 및 효율 개선광고 운영, 광고 자격증, 채널별 결과 분석 에이전시 퍼포먼스 마케터는 신입을 많이 뽑음 (인하우스 퍼포먼스는 경력직)GAIQ, 엑셀, 메타 블루프린트, 검색광고 자격증 있으면 좋음 디지털 마케팅 그로스마케터와 퍼포먼스 마케터혼재되는 경우 있지만 퍼포먼스 마케팅은 단기적으로 폭발적 성과 내는 것이 목표지만 그로스 마케팅은 서비스/제품의 개선 방향으로 장기적인 성과를 목표함​ ;​광고회사나 홍보대행사의 직원으로서 고객사를 관리하고 고객사 제품 마케팅을 담당클라이언트 관리, 일정 관리 (예산 등등)규모있는 큰 광고대행사는 AM, AP, AE, AN로 나뉘어지기도 함AN- 데이터 관리​ ;​전반적인 브랜드 가치, 이미지를 설정 후 브랜드 스토리를 효과적으로 전달하는 마케터​분석 / 기획 / 운영 및 관리분석 – 관찰력, 실행력, 방법론적 지식기획 – 관찰력, 공감능력, 카피 작문 능력 운영 및 관리 – 커뮤니케이션 스킬, 자유 속 책임감 마찬가지로 디지털 마케팅 브랜드를 총괄해야 하다보니 경력직 채용 위주위기관리 역량 필요 PR, 인플루언서 마케터, 제휴 (콜라보레이션), MD, 브랜드 매니저 등의 직무로 파생되기도 함 커리어 로드맵 01 ​임원을 바라보는 최종 단계​CMO – 마케팅 전반 총괄하는 임원CBO – 브랜드 기획, 홍보 담당하는 책임자CD – 크리에이티브 디렉터 (광고대행사)​ 커리어로드맵 02​에이전시 VS 인하우스​에이전시가 더 큰 예산을 자유롭게 운영할 수 있음 + 다양한 산업, 매체 경험 가능정기적 리포트 작성 + 제안서 여러 개 동시에 작성광고주와 커뮤니케이션, 단기적 성과 인하우스는 시장/타겟/데이터 분석 업무, 가설 세우고 검증하는 업무인하우스는 회사 내 타부서와 커뮤니케이션업무 스펙트럼이 디지털 마케팅 넓은 편지속적으로 성과, 연속성이 있는 업무, 지구력이 강한 사람적은 비용으로 많은 효과를 내는 힘든 마케팅에이전시 업무 경력 우대시장 산업에 대한 이해도, 경쟁사 리서치, 다방면적인 전략 구상​ 커리어 로드맵 03​직무 피봇 MD, PM, BD​MD – 제품 PLC, 시장현황과 트렌드 분석에 따른 인사이트 도출, 신제품 기획/개발PM(서비스 기획) – 유저 행동 패턴 분석, 온라인 서비스 UX/UI기획, 개발자와 웹디자이너의 언어 이해BD (Business developer) - 시장조사, 리서치 역량, 기업 상황에 따른 미션 설정, 신규 사업/신제품 기획, 액션 플랜 수립​ 2 커리어 목표 설정 – 기업&산업 분석 / 취업 디지털 마케팅 전략 설정​목표 산업군 설정 체크리스트비즈니스 모델 ​ ;소비자 대상​주기적으로 정보를 전달해야 함 (장기전)기업 대상 마케팅이다보니 단순히 자주 노출한다거나, 바이럴로는 신뢰도 제고 X ​;유저 유입 퍼널 및 AARRR 가설 설계, 검증, 개선​ ​;목표 기업 설정 체크리스트기업 규모, 재무 안전성, 성장성, 브랜드 인지도, 커리어 개발 가능성 … 포폴에 내가 이 기업에 입사했을 때 어떻게 마케팅할 건지 포폴에 녹이면 유리​현직자 조사 – 링크드인, 커피챗 등 이용​#디지털마케팅 #마케팅 #마케팅교육 #서로이웃환영 #마케팅취준생 #마케팅블로그#마케팅직무교육 #새싹 #취업사관학교 #코멘토 #sesac #용산취업사관학교 #그로스쿨 #sba #디지털마케터 #용산3기_전z전능마케터 #취업사관학교용산 #광고대행사 #마케터커리어 ​​